兖州市人民医院(2013年山东济宁兖州市人民医院招聘176名人员公告)

大家好，兖州市人民医院相信很多的网友都不是很明白，包括2013年山东济宁兖州市人民医院招聘176名人员公告也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于兖州市人民医院和2013年山东济宁兖州市人民医院招聘176名人员公告的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！

一、兖州市人民医院的先进设备

1、拥有德国产腹腔镜，不用开刀就可以进行子宫切除术，卵巢囊肿，宫外孕手术，在全省同级医院水平遥遥领先。2、拥有国内最先进的TBS（宫颈涂片）技术，可以比普通病理检查早1~2年发现宫颈癌。

3、拥有世界先进的聚焦超声技术，可以根治宫颈糜烂，避免发生宫颈癌的烦恼。

4、拥有国际先进水平的四维超和核磁共振，可以早期检查胎儿发育情况，避免胎儿畸形的烦恼。

5、可以在怀孕16~20周进行唐氏综合症的筛查，避免了染色体异常胎儿的出生。

6、拥有一流的团队，现有主任医师1名，副主任医师9名，主治医师8名，可以熟练完成省级大医院能做的所有妇产科手术，特别是在宫颈癌、卵巢癌、子宫内膜癌根治手术。

7、胎儿胎心监护仪，可以早期发现胎儿缺氧，避免了智力低下的胎儿出生。

8、全无痛流产技术，流产在睡梦中即可完成，让女人不再痛苦和流泪。

二、兖州市人民医院的科目专家

1、先后引进了心脑血管病的康复技术，推按运经治疗胆肾结石排除、止疼技术，光量子照射充氧血液回输技术，氦-氖激光血管内照射技术，高血压性脑出血锥颅碎吸技术，糖尿病诊治规范技术。近几年来，又创建了糖尿病治疗中心，基本形成了全市的中心地位。并得到社会的信赖。连年被医院授于先进工作者；被市委市政府授予兖州市劳动模范、优秀科技工作者；被市文明委授予十佳服务标兵；被济宁市卫生局授予济宁市名中医；在中医工作中济宁市人事局，卫生局给予嘉奖。

2、专科医生刘金祥一直从事内科临床工作，致力于医学事业得发展。共在省级医学杂志上发表论文81篇，副主编或参编医学专著4部，取的济宁市及兖州市科研成果9项，擅长心血管疾病的诊治，对高血压、冠心病、急性心肌梗塞、心肌炎、心肌病、各类心率失常及其他心血管疾病的诊断治疗都积累了丰富的经验。连年被评为市先进工作者、优秀共产党员，多次被评为济宁市、兖州市优秀知识分子。连续3届被评为兖州市科技拔尖人才，2001年被兖州市评为有突出贡献科技人员，受到市委市政府重奖。2003年被评为兖州市端信标兵，2004年获兖州市人才贡献奖。现任兖州市心内科主任、主任医师、一级学科带头人，山东省心功能学会理事，济宁市医学会心血管学会副主任委员，兖州市科技拔尖人才。1986年在北京协和医院进修3个月，1991~1992年在山东省立医院进修，每年都参加各级医学会主办的学术交流会，参加短期专业培训班，2001年赴西班牙参加第4届塞维利亚东西医学国际交流大会，并考察了欧洲卫生事业发展状况，理论功底，基本技能扎实。为自己专业技术业务水平的提高夯实了基础。他不断对内科常见病、多发病能及时正确诊断，恰当有效治疗，而且对疑难病、少见病的诊治也积累了较多的经验。并不断适应新的医学模式的转变，打破传统的诊疗方法，不断引进新技术。1986年在鲁西南地区较早创建了变态反应科，治疗各类变态反应性疾病，取得了较好的疗效。1996年创立了心血管病区并任主任。目前心内科已经成为兖州市及周遍地区心血管病的防治中心。“脱敏疗法治疗支气管哮喘292例临床研究”`1998年获兖州县科技成果二等奖；“1983~1987年急性心肌梗死临床分析”获兖州县科技成果三等奖；“组织胺加综合抗原脱敏治疗慢性荨麻疹”“甜菊叶降血脂临床研究”1989年分别获兖州县科技成果三等奖；“球囊扩张下腔静脉及置入支架治疗布-加氏综合症”1999年获兖州市科技成果一等奖，2000年获济宁市科技成果三等奖。“变态反应对心脏影响的研究”2001年获兖州市科技成果一等奖；“胆心综合症临床研究”2003年获兖州市科技成果三等奖。

三、2013年山东济宁兖州市人民医院招聘176名人员公告

根据医院工作实际和人才建设情况，兖州市人民医院拟面向社会公开招聘医疗卫生等专业高等院校毕业生，现就招聘有关事项公告如下：

招聘工作面向社会，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准，采取考试、考核相结合的方法进行。

医学类毕业生166人，其他类毕业生10人，具体职位及专业要求见附件。“211”和“985”院校的医学类硕士以上研究生可不受以上专业的限制。

(一)学历要求：1、各类专业毕业生均为国家统招全日制学历;2、专科毕业生为高中毕业后考取的国家统招全日制大专学历。

(二)毕业生户籍、年龄要求：所招人员均为2012、2013年度毕业生;具有研究生以上学历人员年龄在35周岁以下，时间截止到2013年8月31日。同等条件下，具有二级甲等及以上医院工作经验者、具备相应执业资格者及兖州户籍人员优先录用。

(三)身体条件：身心健康，无传染病和精神疾病，无影响从事相关专业的残疾;参照国家有关行业规定，护理专业女性身高不低于1.55米，男性不低于1.65米。

(四)其它基本要求：热爱医疗卫生事业，遵纪守法，品行端正，诚实可靠，有良好的服务意识，无违法违纪等不良行为记录。

1、报名。应聘人员登录兖州市人民医院网站(. yzsrmyy.net)，点击“2013年兖州市人民医院公开招聘”栏目，从公告附件下载《2013年兖州市人民医院公开招聘专业技术人员报名登表》。如实填写个人资料后(附近期彩色免冠照片)通过邮箱(yb1208702@163)发送至兖州市人民医院公开招聘专业技术人员领导小组办公室。应聘人员报名与考试时使用的身份证必须一致，每人限报一个岗位。

报名时间截止日期：2013年7月31日18时。

2、资格审查。资格审查工作贯穿招聘工作全过程。对不符合报考条件的随时取消考试或聘用资格。兖州市人民医院公开招聘专业技术人员工作领导小组办公室根据应聘人员填写的《2013年兖州市人民医院公开招聘专业技术人员报名登记表》进行资格初审，资格初审合格人员将通过邮箱或电话通知本人，按规定时间进行现场确认。

3、现场确认。资格初审合格人员持本人毕业证、学位证、身份证、户口本、人事部门核发的报到证、就业推荐书等有效证件的原件和复印件、已填写并由本人签名的《2013年兖州市人民医院公开招聘专业技术人员报名登记表》进行现场确认，报考护理专业专科的人员除缴验上述证明外，还须提供高中毕业证、参加高考的准考证或高考成绩单。具有相应执业资格者，须提供资格证书的原件和复印件。现场确认通过后，报考人员须缴纳450元的查体、考务费(健康查体费200元、心理测试费80元、考务费170元)。

现场确认时间：2013年7月30日—31日上午：7：30—11：30下午：2：30—6：00

现场确认地点：兖州市人民医院门诊六楼小会议室

1、笔试：医学类毕业生采取上机操作，其他类毕业生采取现场笔答的形式。考试内容：医疗专业：解剖、生理、药理、病理及相关专业基础知识;医技专业：解剖、生理、病理及相关专业基础知识;护理专业：解剖、生理、药理、基础护理及相关专业知识。其他专业：相关专业知识、时事政治、卫生政策、法律法规、文史基础知识、作文等。

笔试时间为8月6日—8月7日，具体时间、地点见准考证。

硕士和博士研究生不参加笔试，直接参加技能考核和面试。

2、技能考核：考核内容为相关专业技能操作。考试时间为8月9日，具体时间和地点另行通知。

技能考核结束后，根据招聘计划和岗位，按照笔试和技能操作的汇总成绩，由高分到低分按前50%的比例确定参加面试人员;达不到招聘岗位数额2倍者，按实有人数参加面试。兖州市人民医院公开招聘专业技术人员工作领导小组办公室通过兖州市人民医院网站(. yzsrmyy.net)公布并电话通知本人。

(三)体检和心理测试(8月11日)。医院对报名人员进行健康查体和心理测试，凡符合健康条件的，可参加考试等招聘程序;健康查体和心理测试不合格者，取消其招聘录用资格，医院退还考务费。

体检地点：兖州市人民医院保健中心心理测试地点：兖州市人民医院门诊六楼多功能厅

(四)面试：面试时间为8月13日—14日。面试内容包括相关专业知识和综合知识，以及个人综合素质及反应能力等，其中专业知识分值占60%，综合能力知识分值占30%，基础素质(包括形象气质、表达能力、应变能力、综合印象等)占面试成绩分值的10%。

(五)成绩汇总：三项考试均现场公布成绩(其他类毕业生笔试除外)，考试结束后，按照笔试成绩50%、技能操作20%、面试30%的比例计算应聘人员的总成绩，并按总成绩由高分到低分等额确定录取人员。

1、录用的原则：(1)医技对口专业优先录用。(2)临床医疗专业本科生，经本人申请、医院同意，可酌情降低标准调剂为医技专业;(3)同等条件下，优先录用兖州籍人员、有执业资格的人员、具有二级甲等及以上医院工作经验的人员。(4)录用人员名单由招聘工作领导小组提交院党委、院委会研究确定，在兖州市人民医院网站(. yzsrmyy.net)公示3天。经公示无异议的人员，医院与其签订聘用合同正式录用。

2、有下列情形之一者，不予录用：

(1)受过刑事处罚、劳动教养的;(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;(3)贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，情节严重的;(4)参与“*”等其他非法组织活动的;(5)违犯计划生育政策受到处分的;(6)无理取闹、打架斗殴，严重影响工作和社会秩序的;(7)在其它医疗单位因犯责任事故、差错，或受过纪律处分被辞退的;(8)犯有其它严重错误的;(9)考试考核有作弊行为的。

1、本次招聘人员为市人民医院自行聘任的合同用工，招聘人员不占机构编制部门核定的事业编制，实行人事代理，所需一切待遇经费由医院承担，并按照规定给予办理“五险一金”手续。

2、被聘人员中研究生实行半年的试用期，其他被聘人员均实行一年的试用期、两年的培训期。

3、试用期期间执行医院规定的试用期岗位工资。试用期满后，根据考试考核情况，对成绩不及格者予以缓聘一年直至解聘。

4、进入培训期人员，执行培训期岗位工资。培训期内取得相应执业资格者，可享受科室绩效工资。培训期结束后，仍未取得相应执业资格，医院予以解聘;培训期满后考试考核不过关者予以缓聘一年直至解聘。

5、试用、培训期过后，所招人员均须参加医院组织的竞争上岗。凡竞得岗位的，医院与其签订正式聘用合同，合同期为2年。合同期结束后，医院根据其聘任期期间的工作表现和再次竞争上岗情况确定是否续聘。对竞得岗位，且在上一聘期内表现较好的，予以续聘;对未竞得岗位或违反聘约的，医院按规定解除其聘任合同。

6、试用期和培训期过后，所聘人员享受本院正式职工同等的工资、福利和政治待遇。

7、正式聘用人员的试用期、培训期均计算为工龄。

医院坚持公开、公平、公正的原则实施招聘工作，对被招聘人员弄虚作假的，一经查实，将取消其参与资格;在招聘过程中，对以权谋私、作弊、纵容作弊的责任人，依照有关规定给予严肃处理。医院设立举报电话，欢迎社会各界对招聘全过程进行监督，对违规违纪行为进行举报。

监督举报电话： 3412259联系电话： 3400711

七、本《招聘简章》中的有关规定由兖州市人民医院招聘工作领导小组负责解释。

附件2： 2013年度兖州市人民医院公开招聘专业技术人员报名登记表.doc

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