为什么国家禁止查乙肝(为什么国家规定入职禁查乙肝)

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一、国家是什么时候入职体检禁止查乙肝的有文件的可以发上来.

人力资源和社会保障部、教育部、卫生部2010年2月10日联合下发《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》。通知要求，取消入学、就业体检中的乙肝检测项目，维护乙肝表面抗原携带者入学、就业权利，保护乙肝表面抗原携带者隐私权。

二、为什么国家规定入职禁查乙肝

1、我国乙肝病毒携带者超过1亿人，约占总人口的10%，其中部分是因不安全注射造成的，40%是通过母亲传染的。

2、国家卫生部下发《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》，不得歧视乙肝患者，更不能因为求职者携带乙肝病毒，在入学就业上设置障碍。

3、教育部明确要求高校不得拒绝录取乙肝病毒携带者，有关部门要求各地在公务员招考中不得将携带乙肝病毒作为拒绝录用的条件。

4、国家对保障乙肝表面抗原携带者入学（含入幼儿园、托儿所，下同）、就业权利问题高度重视，就业促进法、教育法、传染病防治法等法律明确规定，用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。

5、受教育者在入学、升学、就业等方面依法享有平等权利；任何单位和个人不得歧视传染病病原携带者。

6、参考资料来源：中国新闻网-工人日报：“禁查乙肝”怎能成一纸空文

7、参考资料来源：百度百科-关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携

三、现在是不是全国都取消乙肝检查了

2010年2月10日，人力资源和社会保障部、教育部、卫生部三部门联合下发《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》，这次文件是对2007年文件的完善和强化，重点是进一步规范入学和就业体检项目，明确用人单位、教育机构、医疗卫生机构的责任，强化政府监管职能，加强执法检查，提高政策的可行性和可操作性。与2007年文件相比，主要有以下几个方面特点：（1）权益维护范围更广，2007年文件着重维护乙肝表面抗原携带者的就业权利，这次文件强调维护入学和就业两方面的权利。（2）禁查项目更加全面，2007年文件要求在就业体检中不得强行检查乙肝病毒血清学指标；这次文件明确要求在入学、就业体检中不得进行任何涉及乙肝病毒感染标志物的检查，包括乙肝五项和HBV-DNA检测等。（3）特殊职业更加明确，2007年文件将国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病毒携带者从事的工作都作为例外情形；这次文件明确规定如果特殊职业确需检查的，应由行业主管部门向卫生部提出研究报告和书面申请，经卫生部核准后方可开展相关检测。经核准的乙肝表面抗原携带者不得从事的职业，由卫生部向社会公布。（4）监督检查力度更大，一是对机构的监督检查方面，这次文件要求相关主管部门要加强对医疗卫生机构、教育机构、用人单位的监督和管理，对违反规定的，要依法查处；二是对工作人员的管理方面，这次文件也明确规定对违反规定的相关负责人或责任人也要予以相应处罚；三是发挥社会监督职能，这次文件要求各相关部门设立并公布投诉、举报电话，受理社会上的投诉和举报。（详情可浏览国务院和三部门网站）

四、国家规定不查乙肝,为什么还有很多厂查乙肝

国家规定可以不查乙肝，并不代表企业可以不要求检查乙肝。而且乙肝作为一种传染性疾病，对于许多行业还是有一定影响的，比如像餐饮业，服务业食品加工业等等，那么本着对消费者和企业自己负责的话，肯定还是要查乙肝的。而且即使不是上述行业，但是因为乙肝传染性，还是有可能传染给同事领导一类的，所以检查乙肝还是有必要的，如果是小三阳的话还好，但是大三阳这种传染性很强的话，那么企业还是可以拒绝员工入职的

为什么国家禁止查乙肝和为什么国家规定入职禁查乙肝的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！