京山县人民医院(2013年湖北省京山县人民医院公开招聘工作人员启事)

大家好，今天来为大家分享京山县人民医院的一些知识点，和2013年湖北省京山县人民医院公开招聘工作人员启事的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！

一、2013年湖北省京山县人民医院公开招聘工作人员启事

根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令﹝第6号﹞）和《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（鄂人﹝2003﹞16号）规定，县人民医院为进一步加强人才队伍建设，及时补充后备人才，保障人才梯队健康发展，根据2013年度事业单位岗位空额情况，面向社会公开招聘工作人员。现将具体招聘方案公告如下：

一、招聘岗位及数量本次公开招聘工作人员52名（具体招聘岗位及报考条件见《京山县人民医院招聘工作人员岗位表》）。

二、招聘条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，享有公民政治权利；（三）具有良好的品行，愿意履行事业单位工作人员义务，遵守事业单位工作纪律；（四）具有正常履行岗位职责的身体条件；（五）具有适合岗位要求的学历及专业条件，具体要求详见《京山县人民医院招聘工作人员岗位表》，报考资格条件中专业工作经历截止时间为2013年6月1日；（六）具有下列情形之一的不受理应聘：

1、受到党纪、政纪处分、劳动教养处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；2、正在接受纪律审查、司法调查的；3、现役军人、非应届毕业的在校学生；4、未与原单位解除劳动（聘用）合同的；5、曾受刑事处罚或者曾被开除处分的；6、法律、法规、规章及政策规定不能受理应聘的。

三、报名考试及资格审查1、报名时间：2013年6月17日-2013年6月23日。

2、笔试时间：2013年6月28日3、笔试地点：以准考证通知为准。

4、报名要求：报考人员应仔细阅读招聘公告，只能报考一个岗位，报名时应提供二代身份证、近期1寸同底免冠彩色照片4张、相同电子照片1张（jpeg格式，大小不超过20K）、学历证原件及复印件、工作经历证明，下载并填写《京山县人民医院招聘工作人员岗位表》及《诚信》并签字，考生对自己所提供的资料的真实性负责，如报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误以及弄虚作假的，一经发现，取消资格，由此产生的后果由考生本人负责。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，在应聘期内电话号码不要随意变更，以便于联系。根据有关规定，考生报考须缴纳考务费100元。

5、报名地点：县培训考试中心（原县人事局办公楼二楼）。

6、资格审查：资格审查由县卫生局与县人民医院共同负责。《京山县人民医院招聘工作人员岗位表》由县人民医院审查并填写审查意见。资格审查贯穿整个招聘过程，随时发现随时查处，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试资格或聘用资格。对符合报考条件的不得拒绝报名。

7、开考比例：报考者只能依据其所学专业或相应执业资格报考相应岗位，每个考生限报一个岗位。每个招聘岗位拟招聘人数与报名人数不低于1︰3的比例，报名人数达不到1：3的按1：2比例开考，达不到1：2比例的相应调减该岗位的拟招聘人数或取消该招聘岗位。招聘岗位被调减、取消后，该岗位的报考人员可依自愿原则调剂至相关专业的其他岗位。

四、考试考试由县卫生局和县人民医院委托县培训考试中心组织完成，县人社局全程监督、指导。采取笔试和面试相结合的方式进行。

（一）笔试1、笔试内容为：报考本专业国家执业资格要求的相关理论知识和公共基础知识，按照临床、医技、检验、药剂、护理、财务管理、设备管理划分系列。

2、笔试前一周领取准考证，以中国医疗人才网、荆门人事考试网、今日京山网、京山县人力资源和社会保障局网和京山县人民医院网通知时间为准。

3、根据鄂政发〔2011〕84号文规定，“三支一扶”等符合加分政策的高校毕业生服务期满、考核合格，笔试成绩加5分，且在同等条件下优先录取（用）。报名时提供《高校毕业生政策加分申请表》，逾期提供或没有提供视为放弃。

本次考试不指定考试辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（二）面试1、面试人员的确定。按照笔试成绩从高到低的顺序，原则上按招聘岗位数1:3的比例确定参加面试人选，特殊情况，可按1：2的比例确定报考人员进入面试（护理人员面试含操作考试）。若笔试成绩排序进入面试末位并列，则并列参加面试，进入面试人员名单和有关面试事项包括面试时间、地点另行在中国医疗人才网、荆门人事考试网、今日京山网、京山县人力资源和社会保障局网和京山县人民医院网进行公告。

2、符合下列条件人员直接进入面试，以面试成绩直接参加总成绩排序：

（1）第一学历为全日制第一批本科生（不含自费、委培生），1973年6月1号以后出生，身体健康；（2）第一学历为全日制医学院校二本学历，具有执业医师资格和二甲以上医疗机构工作经验，中级以上职称，1968年6月1日以后出生，身体健康的临床系列人员。

（3）第一学历为全日制护理本科学历，具有护士资格证书，1985年6月1日以后出生，身体健康的护理人员。

3、面试资格复审。参加面试资格复审的应聘人员须携带相应材料的原件及复印件。

（1）社会应聘人员应提供本人的准考证、身份证、毕业证、学位证以及应聘岗位条件要求的职称证、职（执、从）业资格证，或其他相关材料；已婚者还应提供户籍所在地计生部门的计划生育证明。

（2）2013年应届高校毕业生的应聘人员应提供：笔试准考证、身份证、所在院校出具的证明或《毕业生推荐表》；（三）综合成绩计算总成绩按笔试成绩40%、面试成绩60%计算。

五、体检和考核体检人选根据笔试、面试折算后的总成绩从高分到低分按岗位招聘人数与体检人数1︰1的比例确定，若总成绩出现最后一名成绩并列，取笔试成绩高的考生进入体检人员名单。体检标准参照《国家公务员录用体检标准》执行。体检工作由卫生主管部门统一组织。体检费用由考生承担。因体检不合格出现岗位空缺，从参加该岗位面试的人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。若出现替补成绩并列情况，笔试成绩高的考生优先递补。

体检合格人员直接进入考核。考核的主要内容应包括考核对象的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，同时对考核对象的资格条件进行复查。因考核不合格出现缺额，从参加该岗位面试的人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。若出现替补成绩并列，笔试成绩高的考生优先递补。

六、公示和录取对考核合格人员在中国医疗人才网、荆门人事考试网、今日京山网、京山县人力资源和社会保障局网和京山县人民医院网向社会公示，公示时间为7天。经公示发现并查证核实拟聘人员不符合聘用条件的，取消其录取资格，因工作需要递补的，或因拟聘用人员自动放弃拟聘资格出现岗位空缺时，可从参加该岗位面试人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。若出现替补成绩并列情况，笔试成绩高的考生优先递补。拟聘人员经公示无异后，办理岗位聘用认定手续，享受国家规定的相关待遇。

七、组织领导为切实做好此次招聘工作，成立招聘工作领导小组。组长由京山县卫生局局长董朝章担任，副组长由京山县卫生局副局长张传生、京山县人力资源和社会保障局副局长卢轼担任，相关部门工作人员为成员。

八、招聘工作纪律整个招考聘用工作按照“公开、公平、公正”的原则，招聘工作全程接受纪检、监察部门及社会各界的监督，应聘人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消聘用资格；工作人员违反规定的，按党纪政纪给予处理。

政策咨询及监督电话：0724--7226990（县人社局事业单位人事管理股）报名咨询电话：0724--7321691（县培训考试中心）

京山县人民医院招聘工作人员岗位表

京山县人民医院公开招聘工作人员报名表

京山县卫生局京山县人力资源和社会保障局

二、2013年湖北京山县人民医院招聘体检通知

京山县人民医院2013年护理人员招聘笔试和面试工作已经结束，根据“关于县人民医院招聘护理人员的实施方案(京卫函【2013】16号)”文件规定，现将参加体检的考生名单、体检时间安排及注意事项予以公告，请相关考生做好准备工作。

一、关于体检工作(一)体检对象根据综合成绩从高到低按计划录用人数1：1的比例确定参加体检人员(见附件)。

(二)体检时间和地点请参加体检的考生于2013年7月25日上午7:20到京山县人民医院体检中心(门诊二楼)集合。考生不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。

(三)注意事项1、参加体检的考生须带身份证、笔试准考证以及本人近期一寸登记相片1张，体检费自理(约100元)。

2、参加体检的考生近期要注意饮食和休息。体检当日必须空腹(自头天晚20：00后禁食禁水)，在未做完血检，尿检前，不得进食，以免影响检查结果。

3、考生体检科目及其标准，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

4、体检不合格者，按综合成绩从高分到低分依次递补进行体检。对于体检中冒名顶替和调换体检样本，或有其他舞弊情形的，按考试作弊处理。

附：京山县人民医院2013年护理人员招聘（专科）体检名单.doc

三、京山县人民医院的医疗技术

医院业务技术一流。已能开展颅内深部肿瘤切除、胆囊、阑尾、肾囊肿、妇产科宫外孕、良性肿瘤（如子宫肌瘤、卵巢囊肿）、以及不孕症的腹腔镜手术、肺肝叶切除、胰十二指肠切除、妇癌根治、白内障超声乳化术、肿瘤的放化疗和介入治疗、输卵管阻塞不孕症的介入治疗、血液透析、心脏起博器植入、冠状动脉造影、全髋关节置换术、断指再植术等高难手术。

好了，关于京山县人民医院和2013年湖北省京山县人民医院公开招聘工作人员启事的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！