浙江杭州。方女士在公司从事“高级财务”职位,前不久公司突然找到她,表示因业务调整,要将她辞退。但方女士却表示自己已经怀孕,对方完全就是故意的,甚至还找到劳务仲裁和媒体,可公司的一句话,却让网友不再同情她。
方女士是在2021年4月入职的公司,前不久公司表示因业务调整,不需要这个岗位了,只能裁员。方女士告知对方自己已经怀孕,想要和公司并肩作战。结果突然一天就被叫到办公室,告知她被辞退了,包括门禁等直接就无法使用,这让方女士感觉对方完全没有人情可言。
方女士认为,公司辞退她,并非是业务原因,而是自己怀孕了,怕她请假,不想给生育补贴等等。于是找到媒体记者,一起来到公司讨要说法。
来到公司后,一位负责人表示,方女士在21年进入公司时有6个月的试用期,结果试用期快结束时她称自己怀孕了,当时全部的福利和假期都给到她了。现在已经生完一年了,公司有业务调整是很正常的,结果现在又第二次怀孕,目前他们并没有接到任何证明。
对此,方女士不认可,她拿出之前和公司人事的电话录音,可以证明自己说过怀孕的事。目前,她已将此事上报给劳动仲裁部门。
其实整个事情看下来已经明了了,当事人刚来公司工作了几个月的试用期就怀孕了,各种怀孕的福利待遇享受着,结果一年刚过去,又再次怀孕,合着来了公司两年,却没办法给公司干活,这换成哪个公司,恐怕都吃不消。
不过从法律角度来讲,当事人并没有问题,只要怀孕,公司就不能辞退,而且业务调整都是换岗,并不是直接辞退。我们能理解,但法律却不会接受。
或许,最终女子能够拿到赔偿,但从这件事的角度来看,无疑是对其他女性求职工作在设置门槛,如果这样的事情越来越多,那以后未婚未育或者已婚未育的女性找工作难度将再次提升。