办二胎准生证需要什么证件？2022二胎准生证需要什么证件

大家好，关于办二胎准生证需要什么证件很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于2022二胎准生证需要什么证件的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！

一、办理二胎准生证需要什么证件和手续

1、法律分析：不同地区可能有一些区别。但一般办理二胎准生证需要以下证件和手续：婚育证明、身份证、结婚证、户口簿、独生子女证、父母退休的退管证，父母各自到退管办开档案证明盖章。然后，拿着上述证件和证明到父母居委开独生子女证明并盖章，然后到自己户口所在地居委填写一式四份的再生育申请表，然后回夫妻各单位写意见盖章、独生子女证明和夫妻单位盖章的再生育申请表，以及夫妻二人的结婚证、身份证、双方户口簿、头胎小孩的出生证、头胎小孩独生子女证、计划服务证，再到街道为再生育申请表盖章。

2、法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第十八条国家提倡一对夫妻生育两个子女。

3、符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。

4、少数民族也要实行计划生育，具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。

5、夫妻双方户籍所在地的省、自治区、直辖市之间关于再生育子女的规定不一致的，按照有利于当事人的原则适用。

二、二胎准生证需要什么证件 生育证和准生证一样吗

生二胎的准生证需要什么证件才可以办理呢？下面我们一起去看看生育证是否和准生证是一样的呢？他们之间有什么区别。

（1）夫妻双方的身份证、结婚证、以及户口本；

（2）双方单位或者是村委会出具的生育子女的情况证明；

（3）如申请人已经生育过两个子女的，但是遭遇意外的情况，则需要提供公安部门出具的一个或者两个子女已经意外的有效证明；

现在大多数很多都会在网上办理，准生证也是一样的，首先找到生育官网，然后登陆申请准生证，在网上填好自己以及丈夫的相关基本信息，然后最后就会直接出现准生证，这时候自己下载下来然后到打印店打印出来就可以了。

1.计划生育服务证和准生证是不一样的，不过现在中国大部分地区已经取消了准生证，取而代之的是计划生育服务证。

2.其中这里说的准生证其实在以前是一个准许生育的证件，这种其实作用很简单，就是是否准许生育，如果没有准生证那么代表了这个孩子没有得到国家准许生育的范围。

3.而生育证其实包含的东西更多一些，是准生证、查环等功能为一体的证件。已婚妇女怀孕后，孕检、分娩、享受免费避孕药具、以及找工作等都需用到这个计划生育服务证。

4.现在大部分地方已经取消了准生证，都是班里的计划生育服务证，但是计划生育服务证是包含了准生证的，所以现目前大家所说的办理的准生证其实就是这个生育服务证。

对于二胎准生证以及生育证与准生证的不同地方上面内容已经帮大家介绍，希望能够帮助到大家哟。

三、办理二胎的准生证需要准备什么证件

1、法律分析：办理准生证需要备齐男女双方的身份证和户口本、婚育证明、免冠照片，还要带上结婚证和医院开具的已怀孕诊断书，到其中一方的户籍所在地或现居地办理。

2、法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》

3、第十八条国家提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。少数民族也要实行计划生育，具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。夫妻双方户籍所在地的省、自治区、直辖市之间关于再生育子女的规定不一致的，按照有利于当事人的原则适用。

4、第十九条国家创造条件，保障公民知情选择安全、有效、适宜的避孕节育措施。实施避孕节育手术，应当保证受术者的安全。

5、第二十条育龄夫妻应当自主选择计划生育避孕节育措施，预防和减少非意愿妊娠。

6、第二十一条实行计划生育的育龄夫妻免费享受国家规定的基本项目的计划生育技术服务。前款规定所需经费，按照国家有关规定列入财政预算或者由社会保险予以保障。

四、2022二胎准生证需要什么证件

1、准备夫妻双方的居民身份证和户口本、结婚证以及一寸夫妻合照一张；

2、女方在当地妇幼保健办的保健手册和内附检查的B超单子；

3、去县计生局进行免费b超和血管常规检查的单据等。

二胎准生证的办理流程，具体如下：

1、向男方或女方户籍地的乡、镇或者街道办事处提交再生育申请表，并提供规定的材料；

2、提交齐全资料后，乡、镇或者街道办事处要在7个工作日内提出受理意见，并将受理意见及全部申请材料报区、县人口和计划生育行政管理部门；

3、区、县人口和计划生育行政管理部门应在十个工作日内审查完毕。对符合条件的，发给再生育告知书；对不符合条件的，应当书面通知申请人，并说明理由。

法律依据：《生育保险政策》第六条

女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。