上海二胎，上海二胎有什么补助政策

感谢邀请，小编今天来为大家分享一下上海二胎的问题，以及和上海二胎有什么补助政策的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！

一、上海二胎政策

上海单独二胎政策于2014年3月1日落地。对于生育二胎的年龄和间隔，上海方面表示“不设限”。上海二胎新政策的具体适用范围为夫妻双方均为上海市户籍，并且一方为独生子女的夫妻。或者，夫妻一方为上海市户籍、另一方为非上海市户籍，并且一方为独生子女的夫妻。《人口与计划生育法》第十八条国家提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女。夫妻双方户籍所在地的省、自治区、直辖市之间关于再生育子女的规定不一致的，按照有利于当事人的原则适用。

二、上海二胎有什么补助政策

上海市女职工月生活补贴标准=用人单位上年度职工月平均工资÷30*规定休假天数。其中,女职工生育或者流产的用人单位上年度职工月平均工资高于本市上年度职工月平均工资300%的,生育保险基金按300%计算;低于上年度全市职工月平均工资60%的,生育保险基金按60%计算,也就是说,职工月平均工资越高,领取的就越高。

二胎补贴有两种,一次性营养补贴和一次性补贴。

一次性营养补助:用人单位上年度职工月平均工资× 25%,难产或多胞胎的可提高到50%。

一次性补助:产妇在一、二级医院分娩的,一次性补助产妇本人300元。

对于符合条件的二胎家庭,中央和地方政府将给予一定的补贴,新的计划生育补贴将调整符合条件的家庭范围。但是,每个地区领取生育津贴的条件会有所不同。具体可咨询当地生育保险部门进行管理。

注:虽然生育津贴高达10万元,但按照2020年上海平均工资6378元,产假98天计算,一般人拿到的都在2万元左右。

第二个孩子符合国家基本国策,也可以领取生育津贴。提交报销申请后,在收到拨付文件后,不同地区的拨付时间会有所不同,或在5个工作日或下月后的固定时间将拨付金额转入单位或个人的指定银行账户。

上海生育保险报销流程准备所需材料要在宝宝出生后2个月内办理。单位经办人应向社保中心提交上述材料,并在受理审批后30个工作日内缴纳生育津贴费用。

生育保险报销材料包括结婚证原件及复印件1份、生育服务证原件及复印件1份、生育证原件及复印件1份、医学诊断证明原件及复印件1份、计划生育证明、申领生育津贴人员信息登记表一式2份(用黑色签字笔填写)。

1.自出生之日起一年内,向保险所属机构提交报销所需资料;

2.窗口工作人员对资料进行审核,资料核实无误后,受理申报,并进行书面登记;

3.窗口工作人员将在4个工作日内生成付款文件;

4.单位经理或个人将在5个工作日之后收到付款文件;

4.下拨的款项将在收到下拨文件后5个工作日内汇入单位或个人的银行账户。

1.《社会保险法》第五十四条规定,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;无业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。即二胎生育保险报销的基本条件是生育保险费用必须按规定按时足额缴纳。

2.《计划生育法》第二十五条规定,符合法律法规生育子女的夫妻,可以获得延长产假的奖励或者其他福利待遇。即合法生育二胎可以报销生育保险。

三、上海二胎产假2022年最新政策

上海女职工的产假与生育假相加，生育期间，可有158天假期。其中产前可以休假15天;难产，增加产假15天;生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假;晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。加大对婴幼儿家庭照护的支持力度，除享受法定的假期外，产妇配偶享有护理假20日，子女不满三周岁的夫妻每年分别享受累计10日育儿假，休假期间工资照发，福利待遇不变。

1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。

3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。

1、产假:98天 30天/15天(晚育) 15天/30天(难产) 15天(多胞胎每多生一个婴儿)；

2、产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益)；

3、产前工间休息:怀孕七个月以上，每天工间休息一小时。

法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

第五十五条生育医疗费用包括下列各项：

（三）法律、法规规定的其他项目费用。

第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

（三）法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

四、上海生育二胎的比例是多少

1、研究所周海旺研究员介绍，在已生过孩子的调查对象中，上海户籍育龄妇女二孩和三孩率低于在沪外省市育龄妇女，其中上海户籍育龄妇女二孩率不足13%，在沪外省市育龄妇女二孩率接近三分之一。本次抽样育龄妇女总体生育意愿多为1个，在沪外省市户籍育龄妇女生育意愿显著高于上海户籍育龄妇女。住房面积越大生育意愿越高，家庭年收入10万元以下的生育意愿最低。在不打算生（再生）孩子的原因中，养育成本（吃穿用）、教育成本、房价是最主要的三大原因。

2、上述调查还发现：无论生育几孩，其衣食住行支出均占其总支出的比重最高，其次

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