江苏单独二胎(江苏单独二胎放开时间)

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一、江苏单独二胎放开时间

2014年3月28日上午9点半省人大常委会第九次会议全体会议召开，表决通过了“单独两孩”，江苏不设生育间隔。今天零点起出生的二胎宝宝不属超生。江苏生二胎的条件一、符合下列条件之一的夫妻，可以申请再生育一个孩子：(一)只有一个孩子，经病残儿医学鉴定机构鉴定为非严重遗传性残疾，目前无法治疗或者经系统治疗仍不能成长为正常劳动力或者将严重影响婚配的；(二)一方为二等乙级以上因公致残的军人、武装警察、公安民警、见义勇为人员，或者一方为烈士的独生子女，只有一个孩子的；(三)一方系丧偶者，另一方未生育的；(四)一方系离婚者且只有一个孩子或者依法生育过两个孩子，另一方未生育的；(五)双方均未生育，依法收养后又怀孕的；(六)一方为独生子女或者夫妻均为独生子女，只有一个孩子的；(七)一方从事井下作业连续五年以上，现仍从事井下作业，只有一个女孩的。二、除上述规定外，女方为农村居民的夫妻，符合下列条件之一的，可以申请再生育一个孩子：(一)一方为独生子女，只有一个孩子的；(二)只生育一个孩子，男方的其他兄弟均无生育条件的；(三)男方到无兄弟的女方落户并赡养女方父母，只有一个女孩的(本项规定只适用于女方姐妹中一人)；(四)男方无兄弟且只有一个姐姐或者妹妹，只有一个女孩的；(五)双方定居在人均土地五亩以上(以村计算)的沿海垦区，只有一个女孩的；(六)一方以海洋捕捞为业五年以上，现仍从事海洋捕捞业，只有一个女孩的。

二、江苏省生二胎有什么补贴

1、江苏单独二胎新政策：二胎爸爸陪产假从10天增加到15天，母亲二胎产假128天，其中国家法定休假日不计入产假另外，：生二胎仍可享生育保险，生育保险主要包括：

2、①生育医疗费用。生育医疗费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用以及法律、法规规定的其他项目费用，其中产前检查的医疗费用按定额标准一次性补贴给职工个人。

3、②生育津贴。生育津贴是职工按照国家和省有关规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿，与产假工资不重复享受，以职工产假或者休假天数计发，计发基数为职工生育或者实施计划生育手术时所在用人单位前十二个月人均生育保险月缴费基数(不含补缴基数)除以30。其中顺产的享受98天的生育津贴;难产、剖宫产增加15天的生育津贴;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天的生育津贴;符合《江苏省人口与计划生育条例》规定晚育标准的，增加30天的生育津贴。

4、【法律依据】《江苏省人口与计划生育条例》

5、第二十条提倡一对夫妻生育两个子女。

6、符合下列情形之一的，可以要求安排再生育子女：

7、（一）一方婚前未生育，一方婚前已生育过一个子女，且双方婚后共同生育一个子女的；

8、（二）双方婚前合计生育两个及以上子女，且没有共同生育子女的；

9、（三）已生育的两个子女中，有经病残儿医学鉴定机构鉴定为病残儿，医学上认为可以再生育的。

10、依法收养的子女，执行本条例规定时，不计入生育的子女数。

11、第二十一条符合本条例第二十条第二款规定再生育一个子女后，其中一个子女死亡，夫妻仍符合本条例第二十条第二款规定的，可以要求安排再生育子女。

12、除本条例第二十条第二款和本条第一款规定的情形外，其他要求安排再生育子女的特殊情形，由省卫生和计划生育行政部门提出，报省人民政府批准并公布。

13、第二十七条依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。

14、自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。

15、前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。

16、用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。

三、江苏省什么时候实施单独二孩政策

1、江苏省“单独二孩”最快28号实施

2、我省“单独二孩”政策今天(26日)提请省十二届人大常委会第九次会议审议，本次审议通过后意味着我省“单独二孩”政策正式实施，记者梳理了一下政策亮点：单独二孩不设生育间隔，但生二胎需“准生证”，如果“抢怀”了没有抢生，则不处罚。

3、提请审议的《江苏省人口与计划生育条例修正案(草案)》仅有两条修改，都是规定“单独两孩”的条件，将原来要求的“一方为两代独生子女或夫妻均为独生子女”修改为“一方为独生子女，只有一个孩子的”，也就是从之前的“两代单独”、“一代双独”调整为了“单独”。

4、此次会议将于28号上午9点半召开全体会议，表决各项议案，如果修正案草案一审审议获得通过，江苏将最快于28号上午正式实施“单独两孩”。不过修正案草案仅涉及生育政策的调整，其他诸如生育调节、奖励与社会保障等方面的条款还将在深入调研评估后再作全面修订。

5、省人口计生委副主任何小鹏透露，尽管我省目前生第一胎的家庭已经不需要到开具“准生证”了，但“二孩”多了到了街道等免费申请准生证的环节：“最多45天，按照江苏省条例的规定，最多45天，我们将尽快的简化手续。”

6、而对目前已经抢怀的“单独二孩”，将采取人性化的办法：“只要在条例修订的条款修订之日之后生育的，都是合法生育。如果在条例实施之前就生育的，那还要按原条例处理。如果现在已经怀孕了在条例实施之后生育的，我们将为她补办一个生育证。”

7、另外，我省单独二胎虽然没有像其他有些省份一样需要与第一胎有一定的时间间隔要求，但要求女方已满24周岁。

8、据测算，到2030年全省60周岁以上老年人口比重将增至30%左右，“单独两孩”政策将有利于缓解人口老龄化，0-14岁组人数将有所回升，他们会在2028年以后陆续进入劳动年龄阶段，并有利于减少政策外生育，同时也不会影响我省“十二五”人口规划目标的实现。

四、江苏“单独二孩”生育保险政策

1、“单独二孩”政策3月28日起在我省落地实施，不少夫妇已经开始筹划起来。生育“单独二孩”的女职工可以享受哪些假期待遇呢?生育保险待遇是不是有变化?“单独二孩”政策衍生出一系列职工关心的话题。生“单独二孩”夫妇无晚育假，但正常享受生育保险。

2、“单独二孩”母亲不享受晚育假

3、晚育假是对晚育夫妇的奖励。“单独二孩”父母享受吗?

4、据了解，生育“单独二孩”的女职工符合计划生育规定，应享受《妇保法》、《女职工劳动保护特别规定》，以及我省相关法律法规对女职工的特殊劳动保护，但无法享受晚育假等对独生子女父母的奖励。

5、根据相关规定，女年满二十四周岁初次生育的，或者年满二十三周岁结婚后怀孕的初次生育，为晚育。夫妻中女方符合晚育条件，女方在分娩期间除享受国家规定的产假外，可增加晚育假30天，男方可享有10天的护理假。晚育假及男方护理假期视为出勤，不影响工资、奖金及福利待遇。

6、人社部门工作人员表示，由于“单独二孩”不属于初次生育，享受不到“晚育假”，只能享受国家规定的产假。

7、生育保险基本等同于“一孩”

8、在生育保险方面，有没有变化?据了解，单独夫妇依法生育“二孩”享受生育保险待遇的条件与要求和“一孩”基本相同。即参加生育保险的女职工生育时，参保单位为其连续正常足额缴费满10个月及以上，且符合国家、省、市计划生育政策规定的，可享受生育医疗和生育津贴待遇。

9、据了解，“单独二孩”可以享受的生育保险支付项目有生育医疗费、生育津贴、一次性营养补助、流(引)产一次性医疗补助等。其中，参保职工顺产、剖宫产(包括产钳助产)享受生育医疗费的最高支付限额，原则上分别按上年度全省城镇非私营单位在岗职工平均工资8%、12%的标准执行，超出最高支付限额的生育医疗费由生育女职工本人承担，低于最高支付限额的按实支付。

10、关于生育津贴，参保女职工在产假期间和计划生育手术假期间享受生育津贴。女职工顺产(含分娩后婴儿夭折)或妊娠满28周以上引产的，生育津贴按98天计算发放，难产的增加15天，生育多胞胎的，每多生育一婴，增加15天。由于“单独二孩”不属于初次生育，父母不享受晚育假，故享受不到“晚育津贴”。

11、南京“单独二孩”也可享生育保险

12、山东省“单独二胎”生育保险报销

13、湖北“单独二孩”可享生育保险待遇

14、广州“单独二胎”可享生育险

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